世の中は今、建設業界に期待している！

～建設業～
一言に“建設業”と言っても分野や職種は多岐にわたり、非常にすそ野の広い業界です。例えば住宅建築、トンネル・鉄道・橋や高速道路など多くの工種があり、さらに職種では現場の監督や設計士あるいは大工や左官工、配管工などと数えだすとキリがないほどのたくさんの人や会社が関わるマンモス業界です。

皆さんにとって働く条件に大切なものは何でしょうか？
安定して十分な収入、家族や友人と過ごす休日、自分の将来設計が組める、あるいは業界全体の展望はどうか、など様々な要素があります。これらは非常に大切なことなのでしっかりと見極めて会社を選んで頂きたいと思います。

新入社員研修でいつも話すことですが、給与や休暇などは多くを語るまでもなくもちろん大切なことで、当社でも高水準をキープするようにしています。
加えて、これから社会人になる若い皆さんに大切にしてほしいのは、自分の「仕事」が生み出す波及効果を意識しながら働くことです。
今まで皆さんは、この便利で快適な社会で何気なく暮らし、当たり前にあるものに、命や生活を支えられてきました。

今度は自分が支える側に回り、自分の「仕事」で生み出すものが、「この社会にとってどのような形で役に立っていくのか」と、自分の「仕事」が生み出す波及効果を意識しながら働くことで、給与や休暇などからだけでは得られない、仕事にやりがいを感じ、誇りを持つことができます。
物心共に充実させ満足を得ることが、モチベーションキープの秘訣だと思います。

さて、当社の紹介をします
1947年の創業後、とりわけ水道工事の分野で公共ライフラインの建設に携わり、2020年代の今、各種土木工事や天然ガスパイプライン工事も事業主体に加えて、三重県内の北勢地域を中心に工事を請け負う地域密着型の会社です。転勤はないので地元就職派には働きやすい環境だと思います。

～当社の特色と強み～
建設会社には、施工管理者（現場監督）だけが在籍する会社や技能工（職人さん）だけが在籍する会社など各社様々な特色があります。

当社は、両者の人材が豊富に在籍しており、自社だけでワンストップ施工することで、疎通の良い環境で作業効率を格段に高められ時短にも効果を出しています。
さらに、若手の社員は成長とともに自分の適性や希望に応じた職種(施工管理や技能工)を進路として選択でき、技術やノウハウの継承もスムーズに行え、“手に職をつける”ことが社内で可能です。
また、資格取得のサポート制度も手厚く取得後の給与手当は永続です。

～取り組み～
建設業の常識や過去にとらわれない職場の快適環境作りにチャレンジし続けており、例えば年間休日は大手企業並みの110日以上を確保しているほか、育児休業制度や配偶者の無料健康診断制度、子の看護休暇制度など特に若手や子育て世代のライフスタイルにフォーカスした制度を整えました。これからも、社員の皆さんがより働きやすい職場にするために、さらに福利厚生を手厚くしていく考えです。

～最後に～
これから建設業界はますます世の中に必要とされます。
なぜなら、日本の高度経済成長期に急速に整備した社会インフラの老朽化が進んでいるなか、近年では大規模な自然災害が各地で頻発しており、国土の強靭化やインフラの更新は待ったなしだからです。

つまり、人々は安心して暮らせる街づくりを私たち建設業界に期待しているのです。入職を考えている皆さんに期待が集まっているのです。若手の皆さん！心より入社お待ちしています。