WELFARE 充実の福利厚生

勤続年数 / 付与区分

• 1年未満 / 10日
• 1年 / 11日
• 2年 / 12日
• 3年 / 14日
• 4年 / 16日
• 5年 / 18日
• 6年以上 / 20日

特別休暇

• (1)会社が定める休暇 年末年始、ゴールデンウィーク、お盆など、毎年会社が定める休日
• (2)社員本人またはご家族が下記に該当したとき、社員に付与する休暇 ・本人が結婚するとき / 7日
  ・父母、配偶者、および子女が死亡したとき / 7日
  ・義父母、実祖父母、および実兄弟姉妹が死亡したとき / 3日
  ・配偶者が分娩したとき / 1日
• (3)社員が災害により損害を受けたときの休暇 ・全壊、全焼、全流出等 / 14日
  ・半壊、半焼、半流出等 / 7日
  ・損壊、一部焼失、床上浸水等 / 3日
• (4)その他の休暇 産前産後の休暇、生理休暇、看護休暇、裁判員休暇

取得について

• ・勤続6か月以上で取得できます。
• ・未就学の子が1人なら6日、2人以上なら12日まで取得できます。
• ・その他詳細は規則参照のこと。

取得について

• ・子供の入学式、卒業式、運動会、授業参観などの日に休暇を取得できます。
• ・親の病院付き添いなどでも休暇を取得できます。

取得について

• ・勤続1年以上で取得できます。
• ・子供が1歳1ヶ月に達するまでの期間で取得できます。
• ・その他詳細は規則参照のこと。

取得について

• ・勤続1年以上で取得できます。
• ・対象者：配偶者、父母、子、兄弟姉妹又は孫
• ・その他詳細は規則参照のこと。

• (1)基本的健康診断に加えピロリ菌検査、又満年齢により特別検診の受診ができます。 ・ピロリ菌検査を実施、陽性であった場合は除菌治療を行う。
  ・満40歳以上 腹部エコー特別検診
  ・満50歳以上 腹部エコー、腫瘍マーカー特別検診
• (2)予防接種を受けられます。 ・毎年11月にインフルエンザ予防接種を実施

検診について

• ・乳がん検診はマンモグラフィーとエコーのどちらかを選択可能です。
• ・配偶者が40歳以上の方には協会けんぽから受診券が自宅に郵送されてくるので、受診券がある事をお知らせ下さい。

利用について

• ・三重県内に多数の店舗があり、仕事帰りや休日にも便利にご利用いただけます。
• ・家族の利用もＯＫ！(利用規約は管理部に問い合わせてください)

利用について

• ・社員は必要に応じて随時利用可能です。(有料)
• ・社長が必要と認めた場合は、社員のご家族も利用可能です。

支給条件

• ・禁煙支援制度申請書の申請日を禁煙初日としてカウントする。
• ・1年未満に喫煙を再開した場合、支援金15万円は全額返金。
• ・2年未満に喫煙を再開した場合、支援金の半額7万5千円を返金。
• ・2年以上の禁煙を達成した場合、支援金を全額獲得(返還義務無し)

申請について

• ・対象者:36歳未満の単身
• ・家賃の半額(上限3万円)を補助します。
• ・引越しに伴う諸費(上限10万円)を補助します。
• ・その他詳細は規則参照のこと。

支給基準

• ・作業服(夏・冬/1年毎に上下各2枚支給)
• ・ポロシャツ(1年毎に2枚支給)
• ・防寒着(3年毎に1枚支給)

支援について

• ・対象者：新卒者
• ・スーツや靴など必需品の支度をサポートします。
• ・その他詳細は規則参照のこと。

サポートについて

• ・受験料、講習料、取得に向けた予備校費用など会社が負担します。
• ・資格合格時は合格祝い金(3～5万円)支給します。
• ・資格取得後は、規定により資格手当を毎月支給します。

対応内容

• ・雪氷対策(道路凍結防止剤の散布作業等)
• ・その他

工事請負額と工事成績で賞を設定

• ・副賞(商品券・豪華焼肉と飲み放題・ハイグレード軍手等)
• ・最高は商品券30万円迄設定有り
• ・その他詳細は規則参照のこと。

提案奨励金

• 1級/10万円、2級/5万円、3級/3万円、
• 4級/1万円、5級/5千円、6級/4千円、
• 7級/3千円、8級/2千円、9級/1千円、10級/500円

食事会について

• 奇数月の第4金曜日に開催します。
• 会費は無料です。
• 電車代、タクシー代、代行運転代などは会社が負担します。

• ・上司には相談しにくいことも若手で共有し、若手目線で考え、改善して、働きやすい職場環境作りを進めています。
• ・定期開催の食事会とは別に、若手社員だけの会を開催しています。

注意事項

• ・借用者以外の人は運転をしないこと。
• ・燃料は借用者が負担すること。
• ・過積載の禁止、荷の固縛を適切に行い走行中の荷崩れを防止すること。
• ・ETCカードは個人のものを使用すること。
• ・運行前には、車両の日常点検を行い走行装置等の安全確認を行うこと。

利用について

• ・仕事の悩みやプライベートの悩み、何でも受け付けています。
• ・社外専門家による相談窓口と、社内相談員による相談窓口を設けています。
• ・社内相談員は相談員として守秘義務等の研修を受けています。
• ・社外専門家による相談料などを会社が負担します。

• ・社内の冷蔵庫にはスポーツドリンク、お茶が常備されています。
• ・現場へ行く前に、オフィスで作業する合間になど、ご自由に飲める環境を整えています。

• ・オフィスにお菓子を常備しており、自由にお召し上がりいただけます。
• ・「チョコが食べたい！」などリクエストも受け付けています。

• ・100～200円と、とてもお値打ちな価格で購入できます。
• ・朝食、昼食、帰宅後の夜食に…いつでも利用できます。

• ・普段の仕事風景の写真を撮影し応募するだけ。
• ・月1回のマンスリー賞、年に1名のフォトオブザイヤー大賞を選出し表彰します。

• ・毎年、働くーぽん(金券)を社員に支給します。
• ・作業用の備品として認められる物品に利用できます。
• ・その他詳細は規則参照のこと。。

• ・この人と一緒に働きたいと思う人を推薦できます。
• ・経験年数などの評価項目により報奨金は変動します。
• ・その他詳細は規則参照のこと。

勤続年数/金額

• 1年/3万円
• 2年/5万円
• 3年/10万円

• ・対象者：奨学金を返済している社員。
• ・返済額の全部、又は一部を補助します。
• ・その他詳細は規則参照のこと