WELFARE 充実の福利厚生

年次有給休暇

勤続年数により、年次有給休暇が付与されます。

[勤続年数に応じた付与区分]
1年未満 / 15日
1年 / 16日
2年 / 18日
3年以上 / 20日

慶弔休暇

社員本人またはその家族に結婚、出産、死亡等の慶弔事由が発生した場合に手続きや対応のために取得できます。

災害休暇

地震、台風、豪雨、洪水、火災その他の災害により、社員の住居・家財等に被害が生じ、復旧、各種手続き、生活再建等の対応が必要となった場合に取得できます。

介護休業

病気やケガにより、家族（配偶者・親・子など）に介護を行うことが必要になった場合に取得できます。

裁判員休暇

裁判員または裁判員候補者として裁判所に出頭する場合に取得できます。

リフレッシュ休暇

工事竣工後に工事責任者及び、主にその現場に従事した社員はリフレッシュのために3日間取得できます。

バースデー休暇

誕生月に1日取得できます。

おもいやり休暇（女性）

生理により体調がすぐれず、業務が困難な場合に取得できます。

資格手当

業務に関わる国家資格などを取得した場合に、毎月支給されます。
(上限:4万円)

出張手当

出張した場合、交通費、日当、宿泊費、その他の費用を支給します。

特別業務手当

三重県、四日市市が発注する地域維持型修繕業務(河川・道路等)の業務をおこなった場合、手当を支給します。

厳冬期夜間手当

厳冬期の夜間業務をおこなった場合、通常の夜間手当に加えて手当を支給します。

移動手当

工事現場までの距離に応じて、手当を支給します。

慶弔見舞金制度

結婚・出産などのお祝いごと、またそのご家族にご不幸があった場合のほか、病気・ケガ・災害などの際には、慶弔金や見舞金を支給します。

退職金制度

正社員は退職金として、退職一時金、建設業退職金共済、確定拠出年金を支給します。

確定拠出年金制度

会社が一人につき毎月3,000円を年金として積み立てる制度です。

健康診断

基本的健康診断に加え、ピロリ菌検査、婦人科健診、又満年齢による特別検診を全額会社負担で受けられます。

配偶者の健康診断

配偶者の健康診断を全額会社負担で受けられます。

予防接種

インフルエンザの予防接種を全額会社負担で受けられます。

医療サービスの紹介

社員とその家族を対象とした医療サービス(ハイメディック倶楽部)で、病院、健康に関するご相談、高度先進医療を紹介します。

禁煙チャレンジ

喫煙者が禁煙宣言をし、3ヶ月継続して禁煙したことが認められた場合は、奨励金として15万円を支給します。

ジム活のススメ

社員とその同居家族は、「Sports Club AXTOS」の全店舗を無料で利用出来ます。

美容手当

紫外線によるダメージのケアを目的に、日焼け止め購入やエステ等の施術費用を補助します。

新芽会（若手社員交流）

30歳以下の社員による「新芽会」。
若手同士で相談・助け合いながら、働きやすい職場づくりを進めています。上司に話しづらいことも共有し、自分たちで環境を改善。社内活動や食事会の費用は会社が負担します。

自由参加の食事会の定期開催（三六会）

社員相互の親睦とコミュニケーションの増進、より働きやすい職場作りのための意見交換の場として食事会を開催しています。

女子会の開催

女性社員間の親睦を深めるため、定期的に女子会（食事会）を開催しています。費用は会社が負担します。

クラブ活動

スポーツ、文化、芸術などのクラブ活動を通じて、社員間の親睦及び協力会社との交流を促進します。クラブ活動に要する経費の一部を会社が補助します。

リファラル採用推進制度

ご友人や知人を紹介していただき、その方が入社された場合に報奨金を支給します。

仕事の成果を評価

公共工事(三重県、四日市市発注)の工事成績に応じて賞を設けています。

カイゼン提案

カイゼン案を提案することで、提案奨励金を付与します。
改善案を皆が考え、実行することで、作業効率の向上、経費の節約、安全確保等、色々な分野においてプラスとなります。

勤続がんばったで賞

新卒入社の社員をが対象です。日々の努力と成長を正当に評価し、モチベーションを高めながら安心してキャリアを築けるよう支援します。

現場フォトコンテスト

現場の仕事風景の写真を応募して賞金をGETしましょう！

産前・産後休業

出産の前後に、母体の保護と回復のために取得できます。

育児休業

子どもが1歳1か月に達するまで、男女ともに子どもの養育に専念するために取得できます。

看護休暇

未就学の子供の予防接種や健康診断、病気など、看護が必要なときに取得できます。

子供対応休暇

子供の入学式、卒業式、運動会、授業参観などへの参加のために取得できます。

一時的な子連れ出勤

「いつもは保育園に預けているが今日は休園日で…」など、短期間であれば子どもをオフィスに連れての出勤することが出来ます。

体調不良のお子様の託児費用を負担

仕事の都合で休みが取れない場合、病児保育施設等の利用した費用を会社で負担します。

働くーぽん（オリジナル金券）

毎年春に、社員に支給します。作業用の備品として認められる物品に利用できます。

社用携帯の貸与

社用携帯電話を貸与します。

ユニフォーム貸与

作業着・空調服・防寒服を貸与します。

在宅ワーク

自宅で仕事をせざるをえない場合、在宅勤務で対応することが出来ます。

資格の取得支援

国家資格試験(1級土木施工管理技士など)取得に向けた予備校、技能試験、技能講習、特別講習等について、その受験料、講習料、手数料を会社が負担します。

何でもお悩み相談室

仕事のこと、プライベートのこと、どんな悩みでも相談できる窓口(社内相談員・社外専門家)を設置しています。相談内容の秘密は守られるため、安心して相談できます。

フリードリンク

倉庫の休憩スペースや、現場事務所にスポーツドリンク・お茶などを常備しています。
本社オフィスには、コーヒーやお茶が飲める給茶機を設置し、いつでも飲める環境を整えています。

フリーお菓子

オフィスにお菓子を常備しています。仕事の合間のリフレッシュに、仕事後の疲れた体に甘いものをどうぞ。

美味しい！安い！社食

添加物不使用への配慮や、安心安全な食材にこだわった社食を常備しています。朝食、昼食、帰宅後の夜食にどうぞ。

フレッシャーズ支援

新卒者内定者を対象に、新社会人のスーツや靴などの購入費用を補助します。

若者家賃おたすけ制度

・36歳未満の単身者で現居住地より会社の近くに引っ越した場合、家賃の半額(上限3万円)を会社が補助します。

・引越し、入居に伴う諸費用として上限10万円を補助します。

奨学金らくらく返還支援

会社が奨学金返還を肩代わりします。

社用車レンタル

社有車を私的に利用出来ます。
(利用例：引越しでトラックを借りたい、家族のイベントで大人数が乗れる車を借りたい)

会員制リゾートホテルに宿泊

国内の温泉地や高級リゾート地(リゾートトラストグループの宿泊施設)での休暇を割引価格で楽しめます。