人材
若手技術者・技能者を育成
次世代、さらにその先の未来へ私たち企業の持つ技術力や技能を遺していくことは、現役世代として事業活動を行う我々の使命であり、次世代にこの日本で暮らす全ての人々が豊かで衛生的な生活を送れるように若手の採用を進め「やる気のある次世代たち」に仕事を通じて技術継承を行っています。未来の地域社会を支える大切な人材です。
技術職と技能職スタッフが在籍
ワンストップ体制を確立
現場管理を行う技術職スタッフと、作業を行う技能職スタッフが多く在籍しており、ワンストップで工事を行える体制を確立。公共事業をはじめ民間企業発注の公益工事はもとより、地域住民の皆様の個宅内修繕工事に至るまで、さまざまなお客様の多様化するニーズに、きめ細やかで迅速なレスポンスができるよう、そして技術力を最も有効な形でお客様にご提供するために、機動力を生かした直営施工体制としております。
バックオフィスから
現場を全力サポート
新しい職域として注目されている「建設ディレクター」が活躍しています。ITスキルや、コミュニケーションスキルなどを学び、建設現場での事務作業を中心に行い、技術者の書類業務の軽減を担っています。
工事書類作成・CAD操作など、様々な業務を建設ディレクターに任せることができるため、技術者がコアな専門業務に専念でき、現場での業務改善に繋がっています。
2022年3月には「建設ディレクター活躍企業」として登録されました。
社員一人ひとりのライフスタイルや
ニーズに合わせた福利厚生
社員のライフスタイルに合わせ、奨学金返還支援や家賃補助、フレッシャーズ支援など、多彩な制度を整えています。さらに、バースデー休暇や時短勤務・在宅勤務を導入し、仕事とプライベートの両立をサポート。また、リフレッシュのためのブレイクタイム制度や悩み相談窓口、スポーツジムの無料利用など、心身のケアにも配慮しています。加えて、資格取得支援や工事成績・改善提案の奨励制度を通じて、社員のスキルアップも積極的に支援。
社員一人ひとりのニーズに寄り添った独自の福利厚生を充実させ、働きやすさと満足度の向上を目指しています。
